公司动态
公司近况
6月6日晚,公司公告披露限制性股票激励计划(草案),拟向公司董事、高管、核心人员等56名员工授予974.99万股限制性股票(首次884.99万股+预留90万股),占当前公司总股本1.29%,授予价为8.07元/股;授予完成后,公司将募得资金7,868万元。
评论
股权激励计划条款设臵合理。1)首次授予激励对象不仅包括母公司董事、高管、中层管理人员等20人,还包括子公司南京华讯、国蓉科技的核心骨干员工等36人;激励对象占公司2016年年报披露员工总人数的7.5%。2)限售期为12个月,3个解除限售期共36个月,解锁业绩目标为以2016年为基数、2017~19年收入增长率分别不低于15%、30%、45%;3)授予价为草案公告日前20日股票均价的50%,较当前股价折价48%。
费用摊销对公司业绩影响有限。本次股权激励导致的股票成本总计4,276万元,预计在2017~20年分别摊销1,387万元、1,922万元、751万元、216万元,2017~18年摊销费用占我们给出的收入预测的0.5%、0.7%,对公司未来业绩影响有限。
持续看好公司中长期发展。目前公司基本建成围绕无人化平台的产品体系,形成新型超宽带相控阵天线、全彩通透型头载显示设备、电磁信息、特种飞行器、数字伺服控制、精密与超精密光电集成、光电及无人系统集成与产品总装总调等核心技术能力,南京华讯、国蓉科技等子公司均拥有丰富的新技术与新产品储备。本次股权激励不仅有望显著提升公司经营效率,而且有望为新技术产业化提供必要资金,促进其产业化进程。
估值建议
维持盈利预测不变。当前公司股价对应2017~18年38.2x/22.8xP/E,位于历史估值区间中下部,估值具有吸引力;但考虑到近期军工板块估值整体下移,下调公司目标价13%至20元,对应2017~18年39x/29xP/E,潜在涨幅28%,维持“推荐”。
风险
军品招标交付的不确定性。