事件

　　1月16日，公司发布2020年股票期权与限制性股票激励计划（草案），拟向激励对象授予权益总5,195万份，占本激励计划公告时公司股本总额的5.16%。

　　点评

　　拟对核心员工实施股权激励，绑定员工与公司利益

　　1月16日，公司发布2020年股票期权与限制性股票激励计划（草案），拟向激励对象授予权益总5,195万份，占本激励计划公告时公司股本总额的5.16%。

　　股权激励方案包括限制性股票和股票期权，公司拟向激励对象授予4,895万份股票期权，占本激励计划公告时公司股本总额的4.86%；拟向激励对象授予300万股限制性股票，占本激励计划公告时公司股本的0.3%，限制性股票均为预留。

　　本次股权激励对象总人数为133人，本激励计划授予的股票期权的行权价格为每股7.84元，限制性股票的授予价格为每股3.92元。

　　股票期权的各年度业绩考核目标为以2018年为基准年，2020-2022年营业收入增长率分别不低于30%、40%、50%。考核指标的设定有利于调动激励对象的积极性和创造性，确保公司未来发展战略和经营目标的实现，从而为股东带来更多回报。

　　军工电子订单饱满，2020年订单也有望继续快速提升

　　2019年公司新接电子订单将近翻倍，其中970厂本部新接电子军品订单已过10亿元，同比去年增长50%左右。公司与下游核心客户的战略合作进一步增强，预计未来将在天网、北斗、导引头、雷达等方面都会有快速的订单增长。

　　随着公司前期跟随的项目都开始进入放量期，预计在2020年，公司军品订单和交付量都将维持快速增长。