富瀚微:关于向激励对象授予限制性股票的公告
来源:全景网 发布时间:2017-11-28 18:20

证券代码:300613      证券简称:富瀚微        公告编号:2017-061



          上海富瀚微电子股份有限公司

       关于向激励对象授予限制性股票的公告



  本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整,没有虚假记载、

误导性陈述或重大遗漏。





  上海富瀚微电子股份有限公司(以下简称“公司”或“富瀚微”)于 2017 年 11

月 27 日召开第二届董事会第十一次会议,审议通过了《关于向激励对象授予限制

性股票的议案》,董事会认为公司《2017 年限制性股票激励计划(草案)》(以下简

称“《激励计划》”、“本计划”)规定的授予条件已经成就,同意确定 2017 年 11 月

27 日为授予日,向 64 名激励对象授予 91.51 万股限制性股票。现将有关事项说明

如下:



  一、激励计划简述



  (一)授予限制性股票的股票来源

  本计划涉及标的股票来源为公司向激励对象定向发行 A 股普通股。

  (二)限制性股票的授予价格、授予对象及数量

  1、限制性股票的授予价格:89.35 元/股

  2、限制性股票的授予对象及数量:

  公司拟向激励对象授予 105 万股限制性股票,约占本激励计划草案公告时公

司股本总额 4444.48 万股的 2.36%。

                                    占激励计划

                   获授的限制性股  占授予限制性股

        职务                          公告日股本

                    票数量(万股)   票总数的比例

                                    总额的比例



核心管理人员和核心技术(业务)人员

                      105       100%      2.36%

      (合计 74 人)



注:

1、本计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实

际控制人及其配偶、父母、子女。

2、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过本计划

提交股东大会时公司股本总额的 1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不

超过本计划提交股东大会时公司股本总额的 10%。



  (三)解除限售安排

  本计划有效期为限制性股票授予登记完成之日起至所有限制性股票全部解除

限售或回购注销完毕之日止,最长不超过48个月。

  本计划授予的限制性股票限售期为自限制性股票授予登记完成之日起12个

月。激励对象根据本计划获授的限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或

偿还债务。

  本激励计划授予限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所

示:

                                      解除限售比

 解除限售安排              解除限售时间

                                        例

           自授予登记完成之日起12个月后的首个交易日起至授予登

第一个解除限售期                                30%

           记完成之日起24个月内的最后一个交易日当日止

           自授予登记完成之日起24个月后的首个交易日起至授予登

第二个解除限售期                                30%

           记完成之日起36个月内的最后一个交易日当日止

           自授予登记完成之日起36个月后的首个交易日起至授予登

第三个解除限售期                                40%

           记完成之日起48个月内的最后一个交易日当日止



  (四)解除限售的业绩考核要求

  本计划在 2017-2019 年的三个会计年度中,分年度对公司业绩指标和个人绩效

指标进行考核,以达到考核目标作为激励对象当年度的解除限售条件:

  1、公司层面业绩考核要求



    解除限售期                 业绩考核目标



  第一个解除限售期    以2016年营业收入为基数,2017年营业收入增长率不低于20%;



  第二个解除限售期    以2016年营业收入为基数,2018年营业收入增长率不低于40%;



  第三个解除限售期    以2016年营业收入为基数,2019年营业收入增长率不低于60%;



  公司如未满足当年度业绩考核目标的,所有激励对象对应考核年度的限制性股

票均不得解除限售,由公司回购注销,回购价格为授予价格加上银行同期存款利息

之和。

  2、个人层面绩效考核要求

  个人层面绩效考核按照公司现行薪酬与考核的相关规定组织实施,并依照激励

对象的考核结果确定其解除限售比例,个人当年实际解除限售额度=标准系数×个

人当年计划解除限售额度。

  激励对象的绩效考核结果划分为 A、B、C、D、E 五个档次,考核评价表适用

于考核对象。届时根据下表确定激励对象的解除限售比例:

    考核评级    A      B      C      D     E

   考核结果(S)  S≥90   90>S≥80  80>S≥70  70>S≥60  S<60

    标准系数          1

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