富瀚微:关于2017限制性股票激励计划授予登记完成的公告
来源:全景网 发布时间:2017-12-26 17:35

证券代码:300613      证券简称:富瀚微       公告编号:2017-063



          上海富瀚微电子股份有限公司

   关于2017限制性股票激励计划授予登记完成的公告



  本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整,没有虚假记载、

误导性陈述或重大遗漏。





  上海富瀚微电子股份有限公司(以下简称“公司”或“富瀚微”)于 2017 年 11

月 3 日召开 2017 年第三次临时股东大会,审议通过了《关于公司<2017 年限制性

股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》(以下简称“《激励计划》”或“本计划”)。

2017 年 11 月 27 日,公司召开第二届董事会第十一次会议,审议通过了《关于向

激励对象授予限制性股票的议案》。根据中国证监会《上市公司股权激励管理办

法》、深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关规则的规

定,公司完成了 2017 年限制性股票激励计划限制性股票的授予登记工作,现将有

关情况公告如下:



  一、限制性股票的授予情况



  1、本次限制性股票的授予日:2017年11月27日。

  2、本次限制性股票的授予价格:89.35元/股。

  3、股票来源:本计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行公司A

股普通股股票。

  4、授予人数:62人,包括公司公告本计划时公司的核心管理人员、核心技术

(业务)人员(不包括独立董事、监事)。

  5、授予数量:87.11万股。

  6、实际授予数量与拟授予数量存在差异的说明:

  在确定授予日后的资金缴纳、股份登记过程中,1名激励对象因个人原因不再

满足成为激励对象的条件,1名激励对象因个人原因放弃认购其获授的全部限制性

股票,因此,本计划授予激励对象人数从64名调整为62名。授予的限制性股票数

量由91.51万股调整为87.11万股。调整后的激励对象均为公司2017年第三次临时股



                   1

东大会审议通过的《激励计划》确定的人员。

  7、激励对象名单及实际认购数量情况如下:

                     获授的限制性股 占授予限制性股

       姓名、职 务                           占目前总股本的比例

                      票数量(万股)    票总数的比例

贺文卿等核心管理人员、核心技术(业务)

                          87.11      100%       1.96%

         人员



       合计(62 人)             87.11      100%       1.96%





    8、本计划有效期为授予限制性股票上市之日起至所有限制性股票全部解除限

售或回购注销完毕之日止,最长不超过48个月。

  本计划授予的限制性股票限售期为自授予限制性股票上市之日起12个月。激

励对象根据本计划获授的限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债

务。

  本激励计划授予限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所

示:



 解除限售安排                解除限售时间             解除限售比例



            自授予限制性股票上市之日起12个月后的首个交易日起至

第一个解除限售期    授予限制性股票上市之日起24个月内的最后一个交易日当       30%

            日止

            自授予限制性股票上市之日起24个月后的首个交易日起至

第二个解除限售期    授予限制性股票上市之日起36个月内的最后一个交易日当       30%

            日止

            自授予限制性股票上市之日起36个月后的首个交易日起至

第三个解除限售期    授予限制性股票上市之日起48个月内的最后一个交易日当       40%

            日止



  9、解除限售的业绩考核要求

 (1)公司层面业绩考核要求

  授予的限制性股票解除限售的业绩考核目标如下表所示:



    解除限售期                     业绩考核目标



 第一个解除限售期       以2016年营业收入为基数,2017年营业收入增长率不低于20%;



 第二个解除限售期       以2016年营业收入为基数,2018年营业收入增长率不低于40%;



 第三个解除限售期       以2016年营业收入为基数,2019年营业收入增长率不低于60%;



    公司如未满足当年度业绩考核目标的,所有激励对象对应考核年度的限制性股

                        2

票均不得解除限售,由公司回购注销,回购价格为授予价格加上银行同期存款利息

之和。

  (2)个人层面绩效考核要求

  个人层面绩效考核按照公司现行薪酬与考核的相关规定组织实施,并依照激励

对象的考核结果确定其解除限售比例,个人当年实际解除限售额度=标准系数×个

人当年计划解除限售额度。

  激励对象的绩效考核结果划分为 A、B、C、D、E 五个档次,考核评价表适用

于考核对象。届时根据下表确定激励对象的解除限售比例:

     考核评级   A      B      C      D     E

  考核结果(S)  S≥90   90>S≥80  80>S≥70  70>S≥60  S<60

     标准系数         1.0           0.6    0



  激励对象因个人绩效考核原因导致当年不能解除限售的限制性股票,由公司

回购注销,回购

查看公告全文...