深圳市迪威迅股份有限公司 2017 年年度报告全文









深圳市迪威迅股份有限公司



　　 2017 年年度报告



　　　　 2018-032









　　　2018 年 04 月









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　　　　　　　　　 第一节 重要提示、目录和释义





　　公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真



实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连



带的法律责任。



　　公司负责人季刚、主管会计工作负责人汪俊及会计机构负责人(会计主管人



员)祝鹏声明：保证年度报告中财务报告的真实、准确、完整。



　　所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。



　　（一）公司经营管理的风险　 在新经济形态下，公司开展的智慧城市等相



关业务，以 PPP、EPC 等形式推出的项目日益增多，社会资本参与度越来越高，



同行业新进入的企业也越来越多，这对公司在顶层设计规划、方案策划、融资



安排、综合建设、运营服务等全方面的运作和经营管理能力提出了更高的要求。



对公司而言，主要的任务是聚焦主业、扩大市场份额，提升企业自身经营管理



水平，不断优化技术，创新服务，实施差异化竞争策略、扩大品牌影响力，加



快销售渠道建设，以有效应对市场竞争。（二）应收账款风险　　　　 由于公司的主要



客户是地方政府和行业用户，上述客户合同执行期及结算周期较长，特别是公



司现阶段积极参与城市智慧化建设及运营类项目，此类项目回款周期一般为 1~3



年，这些都增加了公司资金链压力，且过高的应收账款计提也会影响公司当期



利润。为此，公司一方面要组织销售人员、商务和财务部门共同成立应收账款



管理小组，对应收账款在销售的事前、事中、事后都进行有效控制，另一方面



积极探索业务模式创新，更广泛地与其他资源协同合作，缓解公司资源和市场





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拓展不匹配的矛盾，打开公司业绩成长的空间。（三）项目的管理风险　　　　　　　　公司目



前开展的项目一般周期长、投资大、涉及面广、项目管理链长，从技术交底、



方案论证、深化设计、产品选型、项目采购、工程报建、工程施工、系统调试、



项目验收到交付后的运行维护等都要全过程参与；同时在项目实施过程中涉及



到各种资质，其中一些资质是公司现阶段不具备的。为此，公司一方面加强整



体规划、全程管理的能力建设，突出公司在此类大型复杂项目的整体把控能力，



另一方面要择机收购建设、施工等环节专项能力和资质储备突出的公司或与之



加强合作。在项目实施过程中，公司将不断强化风险意识，切实做好风险的预



测与防范工作，事先制定可行的解决方案和精细化管理措施，以保证项目圆满



完成。



　　公司经本次董事会审议通过的利润分配预案为：以 300240000 为基数，向



全体股东每 10 股派发现金红利 0.00 元（含税），送红股 0 股（含税），以资本公



积金向全体股东每 10 股转增 0 股。









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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　目录









第一节 重要提示、目录和释义........................................................................................................ 2



第二节 公司简介和主要财务指标.................................................................................................... 6



第三节 公司业务概要........................................................................................................................ 9



第四节 经营情况讨论与分析.......................................................................................................... 11



第五节 重要事项.............................................................................................................................. 24



第六节 股份变动及股东情况.......................................................................................................... 36



第七节 优先股相关情况.................................................................................................................. 41



第八节 董事、监事、高级管理人员和员工情况.......................................................................... 42



第九节 公司治理