深圳市迪威迅股份有限公司 2017 年年度报告全文
深圳市迪威迅股份有限公司
2017 年年度报告
2018-032
2018 年 04 月
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深圳市迪威迅股份有限公司 2017 年年度报告全文
第一节 重要提示、目录和释义
公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真
实、准确、完整,不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并承担个别和连
带的法律责任。
公司负责人季刚、主管会计工作负责人汪俊及会计机构负责人(会计主管人
员)祝鹏声明:保证年度报告中财务报告的真实、准确、完整。
所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。
(一)公司经营管理的风险 在新经济形态下,公司开展的智慧城市等相
关业务,以 PPP、EPC 等形式推出的项目日益增多,社会资本参与度越来越高,
同行业新进入的企业也越来越多,这对公司在顶层设计规划、方案策划、融资
安排、综合建设、运营服务等全方面的运作和经营管理能力提出了更高的要求。
对公司而言,主要的任务是聚焦主业、扩大市场份额,提升企业自身经营管理
水平,不断优化技术,创新服务,实施差异化竞争策略、扩大品牌影响力,加
快销售渠道建设,以有效应对市场竞争。(二)应收账款风险 由于公司的主要
客户是地方政府和行业用户,上述客户合同执行期及结算周期较长,特别是公
司现阶段积极参与城市智慧化建设及运营类项目,此类项目回款周期一般为 1~3
年,这些都增加了公司资金链压力,且过高的应收账款计提也会影响公司当期
利润。为此,公司一方面要组织销售人员、商务和财务部门共同成立应收账款
管理小组,对应收账款在销售的事前、事中、事后都进行有效控制,另一方面
积极探索业务模式创新,更广泛地与其他资源协同合作,缓解公司资源和市场
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拓展不匹配的矛盾,打开公司业绩成长的空间。(三)项目的管理风险 公司目
前开展的项目一般周期长、投资大、涉及面广、项目管理链长,从技术交底、
方案论证、深化设计、产品选型、项目采购、工程报建、工程施工、系统调试、
项目验收到交付后的运行维护等都要全过程参与;同时在项目实施过程中涉及
到各种资质,其中一些资质是公司现阶段不具备的。为此,公司一方面加强整
体规划、全程管理的能力建设,突出公司在此类大型复杂项目的整体把控能力,
另一方面要择机收购建设、施工等环节专项能力和资质储备突出的公司或与之
加强合作。在项目实施过程中,公司将不断强化风险意识,切实做好风险的预
测与防范工作,事先制定可行的解决方案和精细化管理措施,以保证项目圆满
完成。
公司经本次董事会审议通过的利润分配预案为:以 300240000 为基数,向
全体股东每 10 股派发现金红利 0.00 元(含税),送红股 0 股(含税),以资本公
积金向全体股东每 10 股转增 0 股。
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目录
第一节 重要提示、目录和释义........................................................................................................ 2
第二节 公司简介和主要财务指标.................................................................................................... 6
第三节 公司业务概要........................................................................................................................ 9
第四节 经营情况讨论与分析.......................................................................................................... 11
第五节 重要事项.............................................................................................................................. 24
第六节 股份变动及股东情况.......................................................................................................... 36
第七节 优先股相关情况.................................................................................................................. 41
第八节 董事、监事、高级管理人员和员工情况.......................................................................... 42
第九节 公司治理