当升科技:主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法
来源:全景网 发布时间:2018-10-12 16:25

北京当升材料科技股份有限公司       主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法







           北京当升材料科技股份有限公司

  主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法







                 第一章   目的

   第一条  为贯彻落实党中央关于全面依法治国的战略部署,增强北京当升材

料科技股份有限公司(以下称“公司”)主要负责人的法治意识,进一步推动法

治央企建设,保障公司深化改革、健康发展,根据国务院国有资产监督管理委员

会党委印发的《中央企业主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》 国

资党发法规[2017]8 号)的相关规定,结合公司具体情况,制定本办法。





                第二章   适用范围

   第二条  本办法适用于公司、全资及控股子公司、分公司。





                第三章  职责与权限

   第三条  本办法所称的主要负责人是指公司董事长、党组织书记、总经理。

董事长、党组织书记、总经理均在职责范围内履行推进法治建设第一责任人职责。





   第四条  公司主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责,必须坚持党的

领导,充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用;坚持统筹协调,做到依法治

理、依法经营、依法管理,共同推进法治体系、法治能力、法治文化一体建设;

坚持权责一致,确保有权必有责、有责要担当、失责必追究;坚持以身作则、以

上率下,带头遵法学法守法用法。





   第五条  公司主要负责人作为推进法治建设的第一责任人,应当切实履行依

法治企重要组织者、推动者和实践者的职责,贯彻党中央关于法治建设的重大决

策部署,认真落实国务院国资委关于法治建设的各项要求,自觉运用法治思维和

法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定,把法治建设纳入全局工作

统筹谋划,对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要

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任务亲自督办,把各项工作纳入法治化轨道。





   第六条  董事长在推进法治建设中应当履行以下主要职责:

   1、推动依法完善公司章程,合理配置权利义务,完善议事规则和决策机制,

在董事会有关专门委员会中明确推进法治建设职责,并将依法治企要求写入公司

章程;

   2、促进将法治建设纳入公司发展规划和年度工作计划,与改革发展重点任

务同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩;

   3、组织研究部署法治建设总体规划,加强指导督促,为推进法治建设提供

保障、创造条件;

   4、定期听取法治建设进展情况报告,并将其纳入董事会年度工作报告;

   5、带头依法依规决策,董事会审议事项涉及法律问题的,应当要求总法律

顾问列席会议并听取法律意见;

   6、推动建设健全公司法律顾问制度,落实总法律顾问可由董事会聘任的相

关规定,设立与经营规模和业务需要相适应的法律事务机构,促进公司法律顾问

队伍建设。





   第七条  党组织书记在推进法治建设中应当履行以下主要职责:

   1、促进党组织充分发挥把方向、管大局、保落实的重要作用,成立法治建

设领导机构,及时研究解决有关重大问题,督促公司领导班子其他成员和下级公

司主要负责人依法履职,确保全面依法治国战略在本公司得到贯彻落实;

   2、落实全面从严治党、依规治党要求,加强制度建设,提高党内法规制度

执行力;

   3、严格依法依规决策,落实党组织议事规则和决策机制,认真执行“三重

一大”等重大决策制度,党组织研究讨论事项涉及法律问题的,应当要求总法律

顾问列席会议,加强对党总支组织文件、重大决策的合法合规性审查;

   4、坚持重视法治素养和法治能力的用人导向,完善公司领导班子知识结构,

相同条件下,优先提拔使用法治素养好、依法办事能力强的干部;

   5、落实公司法律顾问制度,加强公司法律顾问队伍建设和人才培养,推动



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完善法律管理组织体系,支持总法律顾问和法律事务机构依法依规履行职能、开

展工作;

   6、深入推进法治宣传教育,定期组织党总支中心组开展法治学习,推动公

司形成浓厚的法治氛围。





   第八条  总经理在推进法治建设中应当履行以下主要职责:

   1、加强对法治建设的组织推动,根据公司审议通过的法治建设总体规划,

研究制定年度工作计划,切实抓好组织落实;

   2、依法建立健全经营管理制度,确保公司各项活动有章可循;

   3、督促经理层其他成员和各职能部门负责人依法经营管理,加强内部监督

检查,纠正违法违规经营管理行为;

   4、推动法律管理与公司经营管理深度融合,充分发挥总法律顾问和法律事

务机构作用,不断健全法律风险防范机制和内部控制体系,严格落实规章制度、

重大决策、经济合同法律审核制度,加强合规管理和法律监督;

   5、完善法律顾问日常管理,业务培训、考评奖惩等工作机制,拓宽职业发

展通道,并为其履职提供必要条件;

   6、组织实施普法规划,强化法治宣传教育,大力提升全员法治意识,努力

打造法治文化。





   第九条   主要负责人应当将履行推进法治建设第一责任人职责情况列入年

终述职内容,对本公司推进法治建设情况开展定期检查和专项督查,并可以将其

纳入经营业绩考核。





   第十条   公司要将子公司主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情

况纳入领导人员综合考核评价指标体系,作为考察使用干部、推进干部能上能下

的重要依据。





   第十一条   主要负责人不履行或者不正确履行推进法治建设第一责任人职

责的,应当依照有关党内法规、国家法律法规和相关规定予以问责。



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    第十二条  为落实公司法治建设第一责任人职责,公司设总法律顾问。总法

律顾问为全面负责公司法律事务工作的高级管理人员,直接对法定代表人负责,

协助总经理全面负责法律事务工作。公司总法律顾问由董事会聘任或解聘,任期

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