启明星辰:第三期员工持股计划管理办法
来源:全景网 发布时间:2020-09-23 00:00

启明星辰信息技术集团股份有限公司





  第三期员工持股计划管理办法









      二〇二〇年九月

                第一章 总则





第一条 为进一步调动全体员工的积极性和创造性,吸引和保留优秀人才,提升

    启明星辰信息技术集团股份有限公司(下称“公司”或“启明星辰”)凝聚力

    和向心力,完善长效激励机制,实现公司持续健康发展,实现员工与

    公司价值共同成长,提高公司治理水平,维护全体股东利益,依据《中

    华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实

    施员工持股计划试点的指导意见》及《深圳证券交易所上市公司信息

    披露指引第 4 号-员工持股计划》等有关法律、行政法规、规章、规范

    性文件和《启明星辰信息技术集团股份有限公司章程》《启明星辰信

    息技术集团股份有限公司第三期员工持股计划(草案)》(下称“员工持

    股计划”或“本期计划”)的相关规定,特制订本管理办法(下称“本办

    法”)。





           第二章 员工持股计划的制定与实施



第二条 员工持股计划遵循的基本原则





    (一) 依法合规原则





      本期计划各相关主体必须严格遵守市场交易规则,按照法律、行

      政法规的规定履行程序,真实、准确、完整、及时地实施信息披

      露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场

      等证券欺诈行为。





    (二) 自愿参与原则





      公司实施员工持股计划将遵循公司自主决定,员工自愿参加,公

      司不得以摊派、强行分配等方式强制员工参加本公司的员工持股

      计划。





    (三) 风险自担原则

      员工持股计划参与人盈亏自负,风险自担,与其他投资者权益平

      等。





第三条 员工持股计划实施的程序





    (一) 公司董事会负责拟定员工持股计划草案,并通过职工代表大会充分

      征求员工意见后提交董事会审议。

    (二) 董事会审议并通过员工持股计划草案,独立董事应当就对员工持股

      计划是否有利于公司的持续发展,是否损害公司及全体股东的利

      益,是否存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本次员工持股计

      划发表独立意见。

    (三) 监事会负责对持有人名单进行核实,并对员工持股计划是否有利于

      公司的持续发展,是否损害公司及全体股东的利益,是否存在摊派、

      强行分配等方式强制员工参与本次员工持股计划情形发表意见。

    (四) 董事会审议通过员工持股计划后的 2 个交易日内,公告董事会决

      议、员工持股计划草案、独立董事及监事会意见等相关文件。

    (五) 公司聘请律师事务所对员工持股计划出具法律意见书。

    (六) 公司发出召开股东大会的通知,并在召开股东大会前公告法律意见

      书。

    (七) 召开股东大会审议员工持股计划。股东大会将采用现场投票与网络

      投票相结合的方式进行投票,对中小投资者的表决单独计票并公开

      披露。本期计划涉及相关董事、股东的,相关董事、股东应当回避

      表决。经出席股东大会有效表决权半数以上通过后,本期计划即可

      实施。

    (八) 员工持股计划经公司股东大会审议通过后方可实施。

    (九) 完成标的股票的购买或标的股票过户至员工持股计划名下的 2 个

      交易日内,以临时公告形式披露获得标的股票的时间、数量、比例

      等情况。





       第三章 员工持股计划参与人的确定依据和范围





第四条 本期员工持股计划持有人的确定依据





    (一) 持有人确定的法律依据

      员工持股计划的持有人是根据《《中华人民共和国公司法》《中

      华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的

      指导意见》及《深圳证券交易所上市公司信息披露指引第 4 号-员

      工持股计划》等有关法律、法规、规范性文件及《启明星辰信息

      技术集团股份有限公司公司章程》的相关规定而确定。公司员工

      按照自愿参与、依法合规、风险自担的原则参加本次员工持股计

      划。





    (二) 持有人确定的职务依据





      员工持股计划的持有人为公司及下属子公司核心员工及技术骨

      干。





      所有持有人均应在公司及下属子公司任职,并与公司或下属子公

      司签订劳动合同或聘用合同且领取报酬。





第五条 员工持股计划持有人的范围





    参与本次员工持股计划的员工总人数合计不超过 245 人。公司董事会

    可根据员工变动情况、考核情况,对参与员工持股计划的员工名单和

    分配比例进行调整。





第六条 员工持股计划持有人的核实





    公司监事会对持有人名单予以核实,并将核实情况在股东大会上予以

    说明。公司聘请的律师对员工持股计划持有人的资格等情况等发表明

    确意见。





第七条 员工持股计划持有人名单及份额分配情况





    员工持股计划以份额为持有单位,每 1 份额对应标的股票 1 股,员工

    持股计划持有的份额上限为 4,125,184 股,各参与对象最终分配份额和

    比例以最终计划成立后的实际情况为准。

    员工持股计划的参与人数为 245 人。各持有人最终所归属的员工持股

    计划份额及比例,将根据归属考核期公司业绩目标的达成情况方可最

    终确定。





    员工持股计划实施后,全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累

    计不超过公司股本总额的 10%,任一持有人所获股份权益所对应的公

    司股票总数不超过公司股本总

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