开润股份:第二期员工持股计划管理办法
来源:全景网 发布时间:2020-10-13 00:00

 安徽开润股份有限公司

第二期员工持股计划管理办法









    安徽开润股份有限公司



     二〇二〇年十月

                第一章 总则



  第一条 为规范安徽开润股份有限公司(以下简称“公司”)或“开润股份”

第二期员工持股计划(以下简称“本员工持股计划”或“员工持股计划”)的实

施,根据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《中华人民共

和国证券法》(以下简称“《证券法》”)、《关于上市公司实施员工持股计划试

点的指导意见》(以下简称“《指导意见》”)、中国证券登记结算有限责任公司

《关于上市公司员工持股计划开户有关问题的通知》等法律、法规、规章、规范

性文件以及《安徽开润股份有限公司章程》(以下简称“《公司章程》”)、《安

徽开润股份有限公司第二期员工持股计划(草案)(以下筒称“《员工持股计划

草案》”)的规定,制定本办法。



  第二条 本办法自生效之日起,即成为规范本次员工持股计划之组织程序、

参与员工权利义务的具有法律效力的文件,对于任一或全体参与本次员工持股计

划的员工具有法律上的约束力。



 第二章 员工持股计划的制定、参加对象、资金来源、股票来源



  第三条 员工持股计划所遵循的基本原则:

  (一)依法合规原则

  公司实施本员工持股计划,严格按照法律、行政法规的规定履行程序,真实、

准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、

操纵证券市场等证券欺诈行为。

  (二)自愿参与原则

  公司实施本员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参与的原则,公司不

以摊派、强行分配等方式强制员工参与本员工持股计划。

  (三)风险自担原则

  本员工持股计划参与对象盈亏自负,风险自担,与其他投资者权益平等。



  第四条 根据《公司法》、《证券法》、《指导意见》、《备忘录第 20 号》等有关

法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定而确定。所有参与对象均需在公

司或其下属子公司任职,领取报酬并签订劳动合同。

  第五条 本员工持股计划所有参与对象均需在公司或其下属子公司任职,领

取报酬并签订劳动合同,在关键岗位工作并对公司经营业绩与持续发展有重要影

响的核心骨干员工。



  第六条 公司员工参与本员工持股计划的资金来源为公司计提的专项激励基

金,总额不超过 2,507.182 万元。



  第七条 单个员工所持有的本员工持股计划份额所对应的公司股票总量累计

不超过公司股本总额的 1%。

  员工持股计划所对应的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市

前获得的股票、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。



  第八条 本员工持股计划经公司股东大会审议通过后 6 个月内将通过二级

市场竞价交易、大宗交易等法律法规许可的方式购买并持有开润股份股票。



  第九条 本员工持股计划的存续期为 60 个月,自本员工持股计划通过股东大

会审议之日且公告最后一笔标的股票过户至本期员工持股计划名下之日起计算。

  本员工持股计划的存续期届满前 1 个月,经出席持有人会议的持有人所持

2/3 以上份额同意并提交公司董事会审议通过后,本持股计划的存续期可以延长。

  本员工持股计划锁定期届满后,本员工持股计划可按符合届时法律法规规定

的方式将股票转让至员工个人名下,或可选择对外出售股票并按届时确定的持有

人持有份额比例对所获收入进行分配,本员工持股计划资产均为货币资金时,或

在届时深交所和登记结算公司系统支持的前提下,将股票过户至本计划持有人账

户后,本员工持股计划可提前终止。

  本员工持股计划的存续期届满后未有有效延期的,员工持股计划自行终止。



  第十条 本员工持股计划所购买的股票锁定期为 12 个月,自公司公告最后一

笔标的股票登记至本员工持股计划名下之日起计算。

  本员工持股计划将严格遵守市场交易规则,遵守中国证监会、深交所关于信

息敏感期不得买卖股票的规定。



  第十一条 在员工持股计划存续期内,除法律、行政法规、部门规章另有规

定,或经持有人会议审议通过,持有人不得申请退出本计划,持有人所持本员工

持股计划份额不得转让或用于抵押、质押、担保、偿还债务等。

  在锁定期内,公司发生资本公积转增股本、派送股票红利时,员工持股计划

因持有公司股份而新取得的股份一并锁定,不得在二级市场出售或以其他方式转

让,该等股票的解锁期与相对应股票相同。



          第三章 持有人的权利和义务



  第十二条 持有人的权利和义务

  (一)持有人的权利

  (1)按持有员工持股计划的份额和本员工持股计划(草案)的规定,享有

员工持股计划资产的权益;

  (2)依照本计划规定参与持有人会议,就审议事项行使表决权;

  (3)对本员工持股计划的管理进行监督,提出建议或质询;

  (4)相关法律、法规或本计划规定的持有人其他权利。

  (二)持有人的义务

  (1)遵守有关法律、法规和本员工持股计划(草案)的规定;

  (2)按持有员工持股计划的份额承担员工持股计划投资的风险;

  (3)遵守生效的持有人会议决议;

  (4)承担相关法律、法规或本计划规定的持有人其他义务。



          第四章 员工持股计划的管理



  第十三条 本员工持股计划由公司自行管理,内部管理权力机构为持有人会

议;员工持股计划设管理委员会,由参与员工持股计划的员工通过持有人会议选

出,监督员工持股计划的日常管理,代表持有人行使股东权利;公司董事会负责

拟定和修改本计划草案,并在股东大会授权范围内办理本期员工持股计划的其他

相关事宜。

  管理委员会根据相关法律、行政法规、部门规章、《员工持股计划草案》以

及本管理办法管理员工持股计划资产,并维护员工持股计划持有人的合法权益,

确保员工持股计划的资产安全。

  管理委员会根据员工持股计划持有人会议的书面授权书对本计划资产进行

管理,管理期限为本次员工持股计划自股东大会审议通过之日起至员工持股计划

所持股票全部出售且资产分配完毕并办理完毕本计划注销之日止。

  持有人会议是本员工持股计划的最高权力机构,由全体持有人组成。所有持

有人均有权参加员工持股计划持有人会议,并按其持有份额行使表决权。持有人

可以亲自出席持有人会议并表决,也可以委托代理人代为出席并表决。持有人及

其代理人出席持有人会议的差旅费用、食宿费用等,均由持有人自行承担。持有

人会议行使如下职权:

  (1)选举和罢免管理委员会;

  (2)审议批准员工持股计划的变更、终止、存续期的延长和提前终止;

  (3)审议本员工持股计划在存续期内是否

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