开润股份:第三期员工持股计划(草案)摘要
来源:全景网 发布时间:2020-10-13 00:00

证券简称:开润股份             证券代码:300577









        安徽开润股份有限公司

         第三期员工持股计划

          (草案)摘要









           安徽开润股份有限公司



            二〇二〇年十月

安徽开润股份有限公司              第三期员工持股计划(草案)摘要







                声 明





   本公司及全体董事、监事保证安徽开润股份有限公司第三期员工持股计划不

存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并对其真实性、准确性、完整性承担个

别和连带的法律责任。









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安徽开润股份有限公司               第三期员工持股计划(草案)摘要







                特别提示





   1、安徽开润股份有限公司第三期员工持股计划(草案)系安徽开润股份有

限公司依据《公司法》、《证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导

意见》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定制定。

   2、本员工持股计划的参与对象均需符合公司制定的标准,并经董事会确认、

监事会核实。参与员工总人数不超过 57 人。本员工持股计划遵循公司自主决定、

员工自愿参与的原则,不存在摊派、强行分配等强制员工参与本员工持股计划的

情形。

   3、公司决定对核心经营团队实施激励,在综合考量公司财务经营状况后,

决定提取不超过 253.4762 万元的专项激励基金。为有效绑定公司与核心经营团

队的利益,公司董事会薪酬与考核委员会决定以该专项激励基金作为本次员工持

股计划的资金来源。

   4、本员工持股计划资金来源于公司计提的专项激励基金,总额不超过

253.4762 万元,以“份”作为归属单位,每份份额为 1 元,本员工持股计划的份

数上限为 253.4762 万份。按照公司股票 2020 年 10 月 9 日收盘价 32.77 元/股测

算,本员工持股计划可持有的标的股票数量约为 7.74 万股,约占公司当前总股

本的比例为 0.036%。最终标的股票的购买情况目前还存在不确定性,最终持有

的股票数量以实际执行情况为准。公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总

数累计不超过公司股本总额的 10%,单个员工持有的各期员工持股计划份额所对

应的股票总数累计不超过公司股本总额的 1%。员工持股计划持有的标的股票数

量不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购

买的股份、通过股权激励获得的股份。

   6、本员工持股计划采取自行管理的模式。公司通过持有人会议选举产生管

理委员会,代表持有人行使股东权利,并对员工持股计划的日常运作进行监督。

   7、股东大会通过本员工持股计划后 6 个月内,管理委员会将根据员工持股

计划指令通过二级市场竞价交易、大宗交易等法律法规许可的方式完成公司股票

的购买。

   8、本员工持股计划的存续期为 12 个月,自本员工持股计划通过股东大会审



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议之日且公告最后一笔标的股票过户至本期员工持股计划名下之日起计算。员工

持股计划持有的股票锁定期为 12 个月,自公司公告最后一笔标的股票过户至本

期员工持股计划名下之日起算。本员工持股计划存续期满前 1 个月,经出席持有

人会议的持有人所持 2/3 以上份额同意并提交公司董事会审议通过后,员工持股

计划存续期可以延长。员工持股计划的存续期届满后未有效延期的,员工持股计

划自行终止。

   9、公司董事会对本员工持股计划进行审议且无异议后,公司将发出召开股

东大会通知,审议本员工持股计划。公司审议本员工持股计划的股东大会将采取

现场投票与网络投票相结合的方式。本员工持股计划必须经公司股东大会批准后

方可实施。

   10、本员工持股计划实施后,不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。

   11、公司实施本员工持股计划的财务、会计处理及其税收等问题,按有关财

务制度、会计准则、税务制度规定执行。

   12、公司将按照相关规定于召开审议本员工持股计划的股东大会之前披露律

师事务所关于本员工持股计划的法律意见书。









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一、员工持股计划参与对象的确定标准



   (一)参与对象确定的法律依据

   公司根据《公司法》、《证券法》、《指导意见》、《信息披露指引第 4 号》等有

关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定,并结合实际情况,确定

本员工持股计划的参与对象名单。

   (二)参与对象的确定标准

   本员工持股计划所有参与对象均需在公司或其下属子公司任职,领取报酬并

签订劳动合同,同时应符合以下标准之一:

   (1)公司或下属子公司的董事(不含独立董事)、监事、高级管理人员;

   (2)在关键岗位工作并对公司经营业绩与发展有贡献的业务、技术骨干;

   (3)有潜力的优秀员工、重点培养对象;

   (4)有一定历史贡献的老员工。

   (三)参与对象的核实

   公司监事会将对有资格参与员工持股计划的员工名单予以核实,并将核实情

况在股东大会上予以说明。



二、员工持股计划参与对象份额分配情况



   本员工持股计划筹集资金总额上限为 253.4762 万元,以“份”作为归属单

位,每份份额为 1 元,本员工持股计划的份数上限为 253.4762 万份,本员工持

股计划实施后,全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不超过公司股本

总额的 10%,单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额

的 1%。员工持股计划所对应的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上

市前获得的股票、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。

   参与对象名单及份额分配情况如下表所示:

序          参与对象            

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